СМИ: Минфин готовит предложения по пенсионной реформе

ee12ff25a598369e5e2f2e5999ef0754

Проект Минфина предполагает введение уже с 1 января 2019 года нового механизма пенсионных отчислений — обязательного негосударственного пенсионного обеспечения.© РИА Новости. Роман Галкин | Купить иллюстрацию

МОСКВА, 1 мар — РИА Новости. Минфин наряду с Центробанком готовит свои предложения по реформированию пенсионной системы, в частности ведомство предлагает ввести с 2019 года новый механизм пенсионных отчислений — обязательное негосударственное пенсионное обеспечение (ОНПО), пишет во вторник газета «Известия» со ссылкой на проект Минфина.

© РИА Новости. Евгений Биятов | Купить иллюстрациюНабиуллина: «молчуны» должны участвовать в накопительной пенсииРанее глава Банка России заявила, что ЦБ готовит предложения по реформированию пенсионной системы, в частности, намерен установить автоматическую «подписку» на участие в накопительной пенсии для всех граждан.

«Согласно инициативе Минфина, взносы будут формироваться обязательными отчислениями работника «сверх распределительной и накопительной систем», а их сумма будет установлена в соответствии «с целевым ориентиром обеспечения коэффициента замещения заработной платы по корпоративным пенсиям в размере, например, 10%». При этом отчисления предусмотрены не только для работников, но и для работодателей, которые в обязательном порядке будут софинансировать пенсии своих работников», — следует из материала газеты.

По информации издания, ответственность за ежемесячное перечисление на счет негосударственного пенсионного фонда всех средств Минфин предлагает возложить на работодателя. Работник в этом случае автоматически присоединяется к договору ОНПО при приеме в штат организации.

При этом тарифы взносов предлагается повышать поэтапно: с 1 января 2019 года работодатель и работник будут платить по 1%, с 2022 года — по 2%, а с 2025 года — уже по 3%. По оценкам ведомства, в 2019 году при тарифе взноса в 1% от размера заработной платы (без учета средств организаций или индивидуальных предпринимателей) при полном включении всех наемных работников в систему ОНПО сумма пенсионных средств может составить 156 миллиардов рублей.

© РИА Новости. Кирилл Каллиников | Купить иллюстрациюКудрин заявил о необходимости реформ в сфере социальной поддержкиВ качестве альтернативного варианта Минфин предлагает постепенно внедрять новую систему в зависимости от численности сотрудников в организациях. Так, с 2019 года нововведение затронет компании численностью от одной тысячи человек, с 2021 года — от 500 человек, с 2023 года — от 100 человек. Планируется, что к 2024 году в программу будут включены все индивидуальные предприниматели.

Согласно предложению ведомства, обязательным условием для получения пенсии является достижение пенсионного возраста, а также необходимый период уплаты взносов. Отмечается, что выплаты могут быть назначены досрочно. Для этого работодателям необходимо будет направить в негосударственные пенсионные фонды взносы в размере не менее 2% или 4% от фонда оплаты труда за работников на местах с вредными и опасными условиями труда. Не исключено, что эту функцию государство может взять на себя, чтобы освободить работодателя «от уплаты дополнительных страховых взносов».

Сообщается, что помимо Минфина документы, связанные с пенсионным реформированием, готовит и Минтруд.

В настоящее время граждане по умолчанию являются участниками распределительной пенсионной системы, пенсионные накопления до 2014 года формировались только у граждан, которые сделали выбор в пользу накопительной системы. В 2015 и 2016 годах отчисления на пенсионные накопления всех граждан в России «заморожены», пенсионные взносы в полном объеме поступают в распределительную систему.