Организация корпоративов – важный элемент организационной культуры любой фирмы. В Санкт-Петербурге компаний устраивают корпоративные мероприятия для своих сотрудников, партнеров, клиентов. Такие традиционные встречи проходят несколько раз в год, обычно на Новый Год, 8 марта и День Рождения компании. Зачем же он нужен?

Благодаря успешно проведенным праздникам в коллективе создаются теплые дружеские отношения, формируется внутренний дух коллектива, укрепляется имидж компании, поднимается творческий потенциал сотрудников. На таких мероприятиях сотрудники лучше узнают друг друга, порой с другой стороны. Ведь в офисе ты замечаешь только деловые качества, а во время праздника раскрываются многие другие приятные черты (и неприятные тоже). Например, кто бы мог подумать, что Иван Петрович из бухгалтерии так замечательно танцует латинские танцы, а Вера Григорьевна поёт фольклор?

При выборе места для корпоратива важно понимать концепцию мероприятия, поэтому начинать лучше с выбора тематики, а потом уже подбирать площадки для мероприятия. Например, в этой статье даны рекомендации по выборе тематики.

Организация корпоратива состоит из множества деталей, подводных камней. С наступлением осени в праздничные компании уже поступают первые заказы на новогодние праздники. Новогодние корпоративы очень яркие и самые запоминающиеся. Корпоративный банкет позволяет собрать всех в неформальной обстановке, пошутить, посмеяться и потанцевать. Многие компании ищут банкетные залы и рестораны на новогодние корпоративы. Как не ошибиться и арендовать самый лучший зал для корпоратива?

В зависимости от статуса компании и возраста сотрудников тематика корпоративной вечеринки может быть абсолютно любой: деловой, фантастической, приуроченной к теме любимого фильма, книги, сериала. При желании, администраторы насытят вашу программу конкурсами от профессиональных ведущих, шоу, артистами уникальных жанров и музыкантами.

По желанию заказчика организация корпоративных вечеринок может сопровождаться дополнительными услугами.